一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

岩谷瓦斯では、社員が仕事と子育てを両立させ、そしてその能力を十分に発揮することができる、全社員が働きやすい 職場環境を整えるために、「次世代育成支援対策法」に基づき一般事業主行動計画を策定し、取り組んでまいります。

岩谷瓦斯株式会社 行動計画(第4期)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間

2. 内容

目標1: 育児休業中の社員の、スムーズな職場復帰への支援

<対策>

平成27年4月~
育児休業前および復職後面談の実施

平成28年度~
育児休業中の社員との連絡体制を整備

目標2: 年次有給休暇の取得を促すため、半年ごとに取得状況を作成し、視覚化することで意識啓発を図る。

<対策>

平成27年4月~
有給休暇取得状況の様式を作成する。

平成28年度~
半年ごとに上記様式を運用し、取得が進んでいない者に対して意識啓発を図る。

目標3: 多様な働き方を推進する企業風土の醸成(ダイバーシティ推進担当の設置など)

<対策>

平成27年4月~
詳細を検討、具体的施策の実施