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社員が本音で答えるFAQ

Answer honestly

社員のこちらの方々!

RY

製造担当
2022年度入社

OS

製造担当
2024年度入社

IS

製造担当
2025年度入社

KY

製造担当
2025年度入社

KK

生産技術担当
2025年度入社

JK

技術開発担当
2022年度入社

YO

製造担当
2024年度入社

WD

技術営業担当
2022年度入社

AO

総務人事担当
2022年度入社

IY

製造担当
2023年度入社

※社員の所属部署は取材当時のものです。

社員に
答えてもらいました!!

Q

入社前と入社後でギャップはありましたか？

YES

5名

  • OS

    製造担当

    学生時代に研究していた材料強度等の知識を活かせる仕事に携わると考えていましたが、現在はヘリウムガスの製造担当です。ギャップはありましたが、楽しめています！

  • JK

    技術開発
    担当

    「産業ガスの製造」というのは理解していましたが、入社前は具体的にどのような業務を行うのかまでは想像できていませんでした。配属後、現場でさまざまな業務を担当したことで、イメージが具体的になりました！

  • YO

    製造担当

    入社前はハツラツとした方が多いのかなと思っていましたが、実際は落ち着いていて真面目な方が多い印象を受けました！

  • WD

    技術営業
    担当

    現場で働くということで、ある程度は想像していましたが、ガスの製造は想像以上に体力仕事が多く、ギャップを感じました！

  • IY

    製造担当

    工場の雰囲気もあって、職場は少し重々しい感じかなと想像していましたが、フレンドリーな方が多く、風通しがいいことに驚きました！

NO

5名

  • RY

    製造担当

    入社前のイメージ通り、製造現場でいろんな高圧ガスを扱うことができています！

  • IS

    製造担当

    事前に調べていたことや想像していたような職場環境だったので、ギャップはありません！

  • KY

    製造担当

    何もギャップはなく、想像通りでした！

  • KK

    生産技術
    担当

    入社前に業務内容や会社の雰囲気を聞いたのですが、大きなギャップはありませんでした。あたたかい雰囲気で、分からないことも聞きやすい職場だと思います！

  • AO

    総務人事
    担当

    入社前に研修制度やOJTといった教育体制を詳しく聞いたのですが、その通りの環境が整っていました。先輩方が丁寧に教えてくれ、分からないことがあればすぐに質問できるので、安心して成長できる職場だと感じています。

Q

失敗したことはありますか？

YES

9名

  • OS

    製造担当

    全員合格を目指している資格の国家試験に落ちたことです。

  • IS

    製造担当

    とある工程で「今回は違うやり方でやってほしい」と先輩に言われた時があったのですが、上手に連携がとれず、うまく行かなかったことがあります。報連相の大切さを改めて認識しました。

  • KY

    製造担当

    聞き間違いをしてしまい、間違った操作をしたことがあります。

  • KK

    生産技術
    担当

    点検作業の時にチェックする箇所を誤ってしまい、バルブの開閉状況を間違って記載してしまったことがあります。現場の先輩社員の方に指摘してもらい、すぐに訂正をすることができました。

  • JK

    技術開発
    担当

    必要な機器の発注数量を間違えたことがありました。作業の段取りを工夫することで、大きな問題にはならずにすみましたが、今では事前の確認を以前よりも徹底するようになりました。

  • YO

    製造担当

    大きな失敗はないですが、仕事の引継ぎや上長への報告で細かなミスをしてしまいます。そういったミスを減らすために、正確に説明することを意識するようになりました。

  • WD

    技術営業
    担当

    営業先で商品のテストをする際、必要な器具とは違うものを持ってきてしまい、デモも何もできなかったことがあります。お客様のおかげで、別日に再テストさせていただけましたが、肝を冷やしました。

  • AO

    総務人事
    担当

    資料チェックが不十分でミスを見落としたり、頼まれた業務をうっかり忘れてしまったことがあります。同じ失敗を繰り返さないよう、チェックやタスク管理の方法を見直すなど、対策をとるようにしています。

  • IY

    製造担当

    いつも行うバルブの操作をミスしたことがありました。慣れていることでも確実に慎重に作業することが重要だと改めて学びました。

NO

1名

  • RY

    製造担当

    今のところありません！

Q

入社して大きな成長を感じたことはありますか？

YES

9名

  • RY

    製造担当

    入社してから設備に関する知識・ノウハウを学び、その時の状況に応じて、自分なりに対処法を考えられるようになりました！

  • OS

    製造担当

    岩谷瓦斯の社員だけでなく、他社の方とも話す機会が増えたため社交性が培われたと思います！

  • IS

    製造担当

    入社前は高圧ガスに関しては知らないことだらけでしたが、研修や勉強を通じて、成長を実感しています。「積極的に学ぼう」と前向きに取り組んだことが、自信と成長につながったと感じています！

  • KY

    製造担当

    最初は読んでも理解できなかった書類の内容が、今では理解できるようになり成長を実感しました！

  • KK

    生産技術
    担当

    取得した資格を使用して、実際に現場でフォークリフトやクレーンの作業を行った時に成長を感じました。教習所と現場では違った緊張感がありました！

  • JK

    技術開発
    担当

    はじめは誰に何を聞いたらいいのか分かりませんでしたが、最近は、考えたことを先輩や同僚に自分から相談できるようになりました！

  • YO

    製造担当

    学生の頃とは違い、夜更かしせず決まった時間に寝て起きるという、当たり前のことを習慣づけられたことに成長を感じています！

  • WD

    技術営業
    担当

    配属された当初は、お客様への商品説明、デモテスト等全て、上司や先輩のフォローが必要でしたが、現在は1人で全て任せてもらえるようになりました！

  • IY

    製造担当

    はじめは、決められた作業をとりあえず行うだけでしたが、今ではやっていることがなぜ必要なのかを考えられるようになりました！

NO

1名

  • AO

    総務人事
    担当

    仕事の処理能力が上がったり、次に何が必要かを考えて行動できるようになってきたと感じていますが、大きな成長と言えるほどではないと思っています。担当業務において頼りにしていただけるよう、日々取り組んでいきたいと思っています。

Q

社員同士の仲はいいですか？

YES

10名

  • RY

    製造担当

    現在の職場は1班4人で働くことと、入社10年目までの若手社員が多く年齢が近いこともあるので、とても雰囲気が良いです！

  • OS

    製造担当

    休日に予定を合わせて遊びに行ったり、ささやかながら誕生日を祝ったりしています！

  • IS

    製造担当

    新入社員研修で行くどの工場も雰囲気が良く、社員同士の仲の良さを感じます。分からないことを聞いても優しく教えてくださる社員の方ばかりです！

  • KY

    製造担当

    社員同士で話すことも多く、コミュニケーションは活発です！

  • KK

    生産技術
    担当

    先輩社員にも分からないことが質問しやすい環境です。同期どうしも相談や世間話をしやすく仲がいいと感じています！

  • JK

    技術開発
    担当

    同期でご飯に行ったり、同じ趣味の先輩と休日に遊ぶこともあります！

  • YO

    製造担当

    先輩社員によくご飯に連れて行ってもらいますし、プライベートの話も気軽にできています！

  • WD

    技術営業
    担当

    上司や先輩社員ともざっくばらんに話すことができ、仕事終わりに一緒に食事に行くこともあります！

  • AO

    総務人事
    担当

    自部署はもちろん、他部署の先輩からも飲み会に声をかけていただいたことがきっかけで、交流の輪が広がりました。今では部署の垣根を越えて気軽に話せる関係ができています！

  • IY

    製造担当

    社員同士で食事に行くことがあります。特に同期のメンバーとはカラオケやボーリング、旅行に行って楽しんでいます！

NO

0名

Q

困ったときに相談しやすい雰囲気はありますか？

YES

10名

  • RY

    製造担当

    年齢が近い社員が多いので、困ったときに助けてもらえています！

  • OS

    製造担当

    社員同士の仲が良いこともあって、どんなことでも話しかけやすいです！

  • IS

    製造担当

    基本的に優しい方が多いので、相談しやすい雰囲気だと思います！

  • KY

    製造担当

    先輩からもフランクに話してくださるからです！

  • KK

    生産技術
    担当

    分からないことは何でも聞いています。優しく丁寧に対応してくれ、安心感があります！

  • JK

    技術開発
    担当

    困った時でも上司・先輩は声をかけやすい雰囲気がありますし、きちんと話を聞いたうえでアドバイスをくれるので、一人で抱え込まずに進められています。同期にも気軽に連絡できるので相談相手に困ることはありません！

  • YO

    製造担当

    気軽に相談しやすい雰囲気があるので、悩んでいたり困っていたりする時は遠慮せずに打ち明けて良いと思います！

  • WD

    技術営業
    担当

    上司や先輩には業務の相談も気軽にできる環境です！

  • AO

    総務人事
    担当

    仕事のことを相談すれば、前例を挙げて分かりやすく説明してくれたり、より詳しい人を紹介してくれるので安心して相談できます！

  • IY

    製造担当

    第一印象は話しにくそうと思った方も、実際話してみるとやさしい人ばかりで、気軽に相談できています！

NO

0名

Q

仕事と私生活のバランスは取りやすいですか？

YES

9名

  • RY

    製造担当

    基本的な勤務スケジュールは、勤務と休暇のバランスがとれています。有休に関しても取得が容易なほうだと思います！

  • IS

    製造担当

    新入社員のうちは特に様々な方がサポートしてくれるため、仕事と私生活のバランスはとても取りやすいと感じています！

  • KY

    製造担当

    ほとんど定時で帰ることができているからです！

  • KK

    生産技術
    担当

    残業がほとんどなく、ちょうどいいワークライフバランスだと思っています！

  • JK

    技術開発
    担当

    業務の状況に応じて、仕事の進め方を自分で判断できる機会もあり、私生活の予定は立てやすいと感じています！

  • YO

    製造担当

    残業をすることは少ないため、仕事とプライベートの両立はしやすいと思います！

  • WD

    技術営業
    担当

    会社全体で残業を減らしていく流れもあり、ワークライフバランスは良いと感じております！

  • AO

    総務人事
    担当

    残業があまりないので、仕事終わりに習い事へ通ったり、友人と会ったりする時間を持てています。有給休暇も取得しやすく、周りの人も積極的に休みを取っている印象です！

  • IY

    製造担当

    残業も少なく、急な仕事が入ることもないので私生活の予定は立てやすいです！

NO

1名

  • OS

    製造担当

    私は定時勤務ではなく交替勤務なので、人によってはバランスがとりにくいと感じる方もいるかもしれません。

Q

資格の取得は大変ですか？

YES

4名

  • RY

    製造担当

    必要な資格が多く、専門性の高い資格もあるので、自分の得意分野でなければ少し難しいと思う時もあります。

  • IS

    製造担当

    資格取得が大変なのは間違いないですが、新入社員研修の中でしっかりと資格取得に向けた時間を設けてくれるため、そこまで心配する必要はないと思います！

  • YO

    製造担当

    高圧ガスの資格を取ることは簡単ではないと思います。ただ、同期も同じくらいの理解度で学んでいくため、焦らずにゆっくり勉強していけば大丈夫です。

  • AO

    総務人事
    担当

    自分が生物系の学部出身だったので、最初は内容が難しく感じました。そこから業務後に勉強の時間を取ったり、先輩の指導を受けたりしたことで、無事取得することができました。

NO

6名

  • OS

    製造担当

    試験に落ちてしまったこともありますが、再チャレンジで何とか取得できたからです。

  • KY

    製造担当

    研修の中で十分な勉強時間をいただけたので大丈夫です。

  • KK

    生産技術
    担当

    資格取得を行うにあたって、勉強時間を設けてくれるので、安心して試験に臨むことができます。

  • JK

    技術開発
    担当

    最初は覚えることも多く、内容自体も難しいので大変に感じる部分もありますが、業務に携わるうちに理解が深まるので、無理なく取り組めると感じています。

  • WD

    技術営業
    担当

    難易度にもよりますが、基本的な資格は過去問題集を10年分解けば、合格できると思うので、身構える必要はないかと思います。

  • IY

    製造担当

    最初は業務習得と資格勉強の同時進行になるので大変ですが、慣れれば問題ないと思います。

Q

給与や福利厚生、研修制度といった制度面に満足していますか？

YES

10名

  • RY

    製造担当

    社員寮やここ数年の労働環境の改善など、満足のできる制度が多く非常にありがたいです。特に研修制度は毎年いろんなイベントがあり、全国の工場を訪問できているので良いなと思います！

  • OS

    製造担当

    年齢制限はありますが、光熱費や家賃の補助が手厚いです。研修制度に関しての不満は何もありません！

  • IS

    製造担当

    確定拠出年金や社宅など、さまざまな制度が充実していて満足しています。新入社員研修についても手厚くサポートしてくれるので、安心して成長できる環境が整っていると感じています！

  • KY

    製造担当

    家賃補助の福利厚生が非常にありがたく、プライベートの充実につながっています！

  • KK

    生産技術
    担当

    福利厚生面では、寮制度や光熱費の補助は本当に助かっています。新入社員の教育にも力を入れていて、1年のうちに多くの工場へ行かせてもらい、たくさんの経験をさせてもらいました！

  • JK

    技術開発
    担当

    寮制度は金額面・物件面の両方で非常に充実していて、業界内でも非常に高い水準だと感じています！

  • YO

    製造担当

    もともと福利厚生は充実していますが、寮で住んでいる間は特に手厚く、家賃や光熱費の補助があって、かなり満足しています！

  • WD

    技術営業
    担当

    福利厚生については、寮を出た後も生活面の手当や家賃補助などの制度がしっかり整っているので安心です。研修制度も会社や業務についてしっかり学ぶことができるので、充実しています！

  • AO

    総務人事
    担当

    岩谷グループで利用できるサービス割引券を使って、旅行に行ったり映画鑑賞をしたりと、プライベートの充実につながっています。研修制度は手厚いだけでなく、2年目の終わりごろに同期全員で再度研修があり、自分の成長を実感することもできました！

  • IY

    製造担当

    借上社宅制度や光熱費の会社負担など、他の会社と比較しても福利厚生は充実していると思います！

NO

0名